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成都免费职业技能培训「成都市总工会扎实开展“在职职工万人免费技能提升培训”丨工会情报局」成都市总工会扎实开展“在职职工万人免费技能提升培训”丨工会情报局

现在学焊工是一个很不错的选择，焊工作为工业时代的标志性工种，有着非常广泛的运用，很多企业工厂都特别需要焊接工人，对于没有一技之长的朋友来说，学会焊工技术无疑是给自己增加了一层保障。况且，现在的大环境还不好，在这个动荡的年代里有个一技之长总是多一个选择多一条路。

那么遂宁哪里可以学焊工呢？

遂宁现在学焊工比较好的学校是四川焊工培训学校，这是四川的焊工培训示范院校，学校在整个西南片区都非常有名，学习焊工需要年满十八周岁，身体健康无影响操作的疾病，如间歇性精神病，癫痫病，心脏病等等。可以携带本人身份证，一寸蓝底照片到学校报名学焊工技术，考焊工证。

在学校里面报名学焊工的话，每天都是以实操实训为主要的培训模式，每天都拿着设备耗材实操练习。所有学焊工的设备耗材都由学校提供，连焊工服，焊工面罩，手套劳保鞋等等需要用到的东西，学校里面都有，你想学的话只需要带上自己日常的洗漱用具，换洗衣服就好了。

若你想先通过网络了解具体培训事宜，可以见下图，可以找到学校的沟通渠道，与学校具体了解。

四川焊工培训学校学焊工技术有哪些优势呢？

第一，学校本身的教学宗旨是让学员真正学到技术，找到工作！学校专门找了许多对接的企业合作，建立了焊工技术的企业用人标准，培训焊工技术都是以这个标准执行的，企业需要什么样的人才，学校就怎样来培训，真正保证在学校里毕业的学员学到真本事，毕业就能找到工作，顺利开启焊工职业生涯！

第二，焊工培训的老师不仅专业水平过硬，而且为人非常好，教学期间跟学员们常常打成一片，不会摆老师架子，对学员都是悉心教育，耐心讲解，讲课方式也非常幽默风趣，让学员真正想学愿意学，如果你不善于表达自己，这样的老师就非常适合你了，只要肯吃苦，一定能够把技术学到手！

第三，学校是国家应急管理局验收通过的焊工操作证培训考点，在学校里面可以一边学焊工技术，一边考取焊工操作证，焊工操作证是每一位焊工必备的证书，类似于这个职业的上岗证，在学校里边学边考证，学会后就能拿到焊工证，直接持证上岗，非常适合新人！

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导 读

1

成都市总工会扎实开展“在职职工万人免费技能提升培训”

2 攀枝花市总工会多措并举开展职工子女关爱活动

3

遂宁高新区总工会成立暨第一次代表大会召开

成都市总工会扎实开展“在职职工万人免费技能提升培训”

为切实做好2021年“在职职工万人免费技能提升培训”工作，特别是新增专业工种培训，成都市总工会建立第三方服务机构每班巡查、承办部门定期抽查、领导重点督查的三级巡查体系。6月17日，成都市总工会副主席高永虹赴成都锦欣职业技能培训学校、成都神力工程机械职业技能培训学校对新增养老护理等专业班次开展跟班督查。

督查期间，高永虹巡查了培训学校的教学环境、理论考场，跟班查看了学员实操学习情况。她指出，在职职工免费技能提升培训是落实成都市委决策部署、幸福美好生活十大工程的重要举措，凝聚着市委、市政府对广大职工的关怀，希望参训学员能够以培训为新起点，树立起勤奋学习的恒心，坚定拼搏奋斗的信心，拥有回报社会的爱心，为企业升级、转型，为幸福美好生活十大工程的实现，为成都经济迈向高质量发展贡献应有的力量。

“今年我们计划培训10000名专业技术工人，并严格坚持70％的培训获证率，为推动建设一支知识型、技术型、创新型劳动者大军，建设践行新发展理念的公园城市示范区，创造幸福美好生活夯实技能人才支撑。”成都市总工会相关负责人表示。

今年以来，成都市总工会聚焦“幸福美好生活十大工程”，持续开展万人免费技能提升培训，既聚焦计算机、通信、装备制造等重点产业，又注重拉动养老护理、托育、安检等现代服务业的发展。截至目前，已完成20个班次，培训职工1587人。预计到今年7月初，将完成各工种100个班次的开班，参训职工达5000人以上。（成都市总工会）

攀枝花市总工会多措并举开展职工子女关爱活动

近年来，攀枝花市总工会认真落实中央、省委市委关于未成年人工作和儿童关爱保护保障工作的部署要求，发挥工会组织优势，扎实开展职工子女关爱行动，把党和政府的关怀与关爱及时送到职工和子女的心坎上。

走访慰问，情暖童心。6月8日，在攀枝花市总工会副主席黄河记的带领下，慰问组一行前往仁和区啊喇乡中心学校开展“放飞希望·绽放微笑”儿童关爱活动，为480余名农民工子女、留守儿童送去图书、球服、文具等价值上万元的慰问品。

呵护心灵，爱伴童行。充分利用市总工会微信公众平台“心灵驿站”栏目，刊载《你会在家里“拉帮结派”吗？》《你知道孩子关于家庭关系的心理秘密吗？》等心理疏导类文章，积极引导职工关注孩子心理健康，助力家庭文化建设，共吸引近万名职工聆听；线下启动职工个人心理咨询工作，已为近10户家庭就亲子关系、子女教育等方面开展咨询服务。

普法宣传，护苗成长。攀枝花市各级工会积极开展未成年人普法宣传，护苗成长。6月1日，在“合力保护·关爱成长”——攀枝花市《未成年人保护法》宣传月启动仪式上，工作人员向职工群众发放宣传手册近百份；加大《未成年人保护法》宣传力度，以微信平台、QQ群、微信群等为工作抓手，号召组织该市职工积极参与《中华人民共和国未成年人保护法》网上知识竞答活动，广泛凝聚依法保护未成年人合法权益的社会共识。（攀枝花市总工会）

遂宁高新区总工会成立暨第一次代表大会召开

6月17日上午，遂宁高新区总工会成立暨第一次代表大会召开，该区党工委副书记、区管委会主任牛斌、市总工会副主席王选择出席会议并作讲话。

来自全区基层各条战线的88名工会代表参加会议。根据《工会法》《中国工会章程》的有关规定，会议依法选举产生了新成立的遂宁高新区总工会27名委员；在遂宁高新区总工会一届一次全会上，选举产生了高新区总工会主席、副主席、常委和经审委主任、副主任、女职委主任和副主任，王海波当选区总工会主席，谢丽娟、王枝枝、陈海艳当选为区总工会副主席。（遂宁市总工会）

来源：成都市总工会、攀枝花市总工会、遂宁市总工会

编辑：王娅

审核：李仪涵

电子邮件 | scghxmt@163.com

受疫情的影响，开学时间一再推迟，各类教育机构暂停线下授课。为了让孩子们在漫长的寒假里不落下学习课程，线上教学模式逐渐成为了主流。

在此背景下，在线教育企业也纷纷行动起来，为延期开学的学生们提供一些免费直播课，借此推广在线教育课程。面对海量的在线教育资源，到底怎么选？南都教育联盟研究员选取了25家知名度较高、在应用商店（IOS/安卓）中排名靠前的K12（基础教育）在线学科培训APP展开测评，测评针对师资、课程和操作三个维度展开，为家长提供参考。

以下为“操作”这一指标的测评结果。

“一起学网校”无护眼模式

“纳米盒”等3款护眼贴心

家长们普遍担心，孩子使用电子设备上课，给眼睛带来极大压力，甚至容易出现近视眼。如何在完成学习的同时又能保护视力，是广大家长们非常关心的事。

一般情况下，电子设备的色彩搭配和对比度设置，对长时间使用电脑的人来说，会造成视觉疲劳，护眼模式就是把电子设备的屏幕调低色温，让人看起来更加舒服。

测评结果发现，本次测评的APP中，只有 “一起学网校”“少年得到”“CCtalk”“学霸君1对1”“数学加”和“家有学霸”6款无法设置“护眼模式”。其余APP开启护眼模式后，设备的屏幕亮度会下降，或者色泽变黄。

“纳米盒”“ 洋葱学院”和“高途课堂”的护眼模式最为贴心。“纳米盒”开启后除了能够调制屏幕亮度，还能设置使用时长，最短限制使用时长为20分钟；“洋葱学院”在使用APP时长每达到20分钟，就会弹出护眼提醒；“高途课堂”也有观看时长提醒，连续使用APP超过40分钟时提醒（观看直播/回放时不生效）。

10个APP的视频能投屏

但投屏后影响课堂互动

不少家长认为，上网课多是在手机和平板上进行，这样很伤眼，有家长就订购投影仪，将网课视频投影到白墙上，也有家长把网课内容投屏到电视机上。在不少家长看来，用大屏观看视频不仅降低对眼睛的危害，也避免孩子上网课期间分心玩手机。

但并不是所有学科在线培训APP的课程视频都设有“投屏”按钮。测评发现，只有“腾讯企鹅辅导”“学而思网校”“作业帮直播课”“一起学网校”“有道精品课”“小学宝”“溢米辅导”“家有学霸”“果肉网校”和“101辅导”等10个APP的视频能进行投屏。

尽管APP没有设置投屏按钮，但多个APP的客服都表示，若用户的手机有投屏功能，能自行设置。研究员发现，其实绝大部分的手机在系统内部集成了无线投屏的功能，只要保证电视和手机在同一WiFi下，打开电视机内的屏幕镜像/多屏互动/投屏功能，同时打开手机上的投屏选项，就可以搜索到电视机的设备名称，点击连接即投屏成功。除此之外，还可以借助一些投屏软件实现投屏。

不过，投屏虽然能让课程的画面变大，但就影响了课堂互动。研究员发现，这些APP的上课系统中设置了举手、提问等互动功能，而且回答问题还需要借助设备的麦克风，大部分操作都不能在电视机上进行。

【知多D】

定时让眼睛休息、运动是最好护眼方法

疫情期间，线上教学成为主流，那么学生们应如何健康用眼呢？广医二院眼科博士沙翔垠认为，疫情期间，学生上网课应当进行自我用眼调控。定时休息，有条件的可以在做好防护的情况下进行室外运动。

沙翔垠建议，学生应当进行自我用眼调控。“学习40分钟后休息10到20分钟。”沙翔垠提到，休息时间可以闭上眼睛休息，也可以做眼保健操，还可以往远处眺望或是在房间里走动，做一些室内运动。“当然如果有条件的话，在疫情相对缓解地区的学生也可以在做好防护措施的前提下到户外做一些运动，这样是导致最好的。”这些调控措施可以尽量降低近视发生的因素，有效防控近视眼的发生。

从学习设备角度来说，电视、投影仪相对于手机、平板电脑来说，对眼睛的负面影响会少一些。“眼睛与电子产品的距离越近，就越容易导致眼睛的晶状体痉挛，时间越久就越容易近视。”沙翔垠同时还提到，“除此之外，手机、平板电脑对眼睛的另一个不良影响在于现在大多数的手机和平板电脑都是LED屏幕的。而LED屏幕会散发出对眼睛有损害的蓝光。”沙翔垠介绍到，蓝光除了加重疲劳外，还可能对眼睛造成一些长期积累的损害。

为了应对蓝光对眼睛造成的危害，许多商家推出“防蓝光眼镜”。这类眼镜的镜片一般带有黄色，可以过滤大多数的蓝光。沙翔垠认为，这种“防蓝光眼镜”对于环节眼疲劳是有一定的帮助的，但市面上的“防蓝光眼镜”质量参差不齐，低质量的“防蓝光眼镜”只是在镜片上镀了一层东西，很快就会褪掉，该眼镜防蓝光的作用也就大打折扣。

那如何选购“防蓝光眼镜”呢？沙翔垠支招：“如果戴上眼镜后，看物体与没带眼镜没有差异，哪说明过滤作用基本上是没有了。如果还是能够看出明显的色差，那么可以判断它的防蓝光作用还是很好的。”

除了“防蓝光眼镜”外，一些手机系统、APP还推出了“护眼模式”。“护眼模式”大多是通过调节屏幕光线，以期减少对眼睛的刺激。沙翔垠认为，这种“护眼模式”对于缓解眼部疲劳应该会有一些帮助，“但最关键的还是减少长时间、近距离的用眼。”沙翔垠说，不论是“防蓝光眼镜”还是“护眼模式”都只是缓解眼部疲劳的辅助措施，“定时让眼睛休息、加强运动比任何一种眼镜、任何一种屏幕模式都要好。”

出品：南都教育联盟

采写：南都教育联盟研究员 叶斯茗

记者 | 徐诗琪 鲁智高 编辑 | 宋佳楠

因学员意外身故而处于风暴中心的培训机构——里程LEGACY，于8月18日发布了一封要求相关媒体撤稿的律师函后，便远离了公众视野。

据《南方都市报》8月21日报道，该公司称北京与深圳分部都已暂停运行，北京地区工作人员正在处理相关事宜。8月23日，北京市通州区市场监督管理局工作人员告诉界面新闻，已经对北京诚泉文化发展有限公司展开调查。

而在8月20日，界面新闻记者探访LEGACY三地办公室发现，其北京与深圳办公室均未开门，敲门无人应答，而LEGACY香港的办公室仍然正常营业。

里程LEGACY的一些课程设置起源于美国，扩散于香港，在90年代末传入内地的“教练技术”培训类似。后者本为一种心理成长发展类培训，经不断发展衍变和过度商业化，常因对学员的不当心理干预被外界形容为“精神控制”、“精神传销”。

研究教练技术多年的赵青（化名）对界面新闻说，从事类似课程的培训机构在国内不计其数。而据半月谈2017年5月报道，当时全国已有数千家平台开展“教练技术”培训项目。

2018年，各地政府都曾下令严打精神传销，甚至抓捕了一家新三板上市公司的多位主要负责人。但短期的严打并没有消灭这类机构，“倒闭了很多，今年又有些死灰复燃了。”赵青说。

教练技术备受质疑多年，但因难以定性，在某种程度上形成了一种极端的困局：反对者众多，却投诉无门；支持者持续“感召”身边的亲友，一波接一波地向外扩散。

当越来越多亲历者的故事被报道之后，不禁让人好奇，这家里程LEGACY公司究竟有何来头？其培训内容如何定性？所从事的相关商业活动又是否合法合规？如何对类似的机构进行有效监管？这些疑问仍待解答。

在金融业发达、商业竞争激烈的香港，有大量人员从事保险和销售行业，这给教练技术课程提供了天然土壤——许多人认为可通过此类课程提升口才并扩大人脉。但这些机构在香港发展30余年一直争议不断，不少媒体与网民都对其持反对态度，还有人在论坛求助，希望有方法“救救家人”。

生命动力（Life Dynamic），亚洲行（Aisa Work），愿景村（Invision Group）以及里程LEGACY等都是类似的机构，他们都打着心灵成长、潜能训练甚至公益组织等旗号，课程内容也大同小异。

界面新闻记者查阅香港企业工商资料发现，有两家公司名与里程LEGACY相符。一家名为里程国际控股有限公司（LEGACY INTERNATIONAL HOLDINGS LIMITED），成立于2000年，并在2012年7月清盘停运，最终于2013年解散。

另一家是里程培训有限公司（LEGACY TRAINING LIMITED），成立于2012年3月，目前仍在运营。里程香港官网和办公场所相关信息均指向了这家公司。

里程培训有限公司的周年报显示，其业务性质仅一项：提供培训（trainning）服务。截至2020年，公司股东为孔伟良、刘杞民、黄亮远，持股份额分别为49%、40%和11%。

这三位股东均是里程培训有限公司的“主讲人”，也称作导师。其中，持股最多的孔伟良任董事，刘杞民任公司行政总裁，黄亮远则是台湾中心创办人之一。

官网资料显示，孔伟良自2000年LEGACY创建时就担任四地培训中心导师，其培训职业生涯从1995年开始，1996年成为主讲人。入行20余年，声称教过的毕业生超5万人。根据其社交平台信息，孔伟良1992年毕业于香港树仁大学会计学专业。

刘杞民1995年曾在生命动力公司工作，后成为主讲人，并在1998年升任该公司香港中心经理。2000年他加入LEGACY，从香港中心经理一路升任公司营运总监，拓展了深圳、广州及北京中心，2009年转任LEGACY的CEO。

黄亮远是2001年LEGACY台北培训中心和核心创办成员之一，2004年成为LEGACY主讲人。此前，他是IBM台湾高级工程师及电子商务技术顾问。

还有一位名为刘霭伶的女性主讲人没有出现在股东名单中，她2002年加入LEGACY，目前是台北中心经理。

LEGACY官网显示，公司于2000年在香港成立后，感受到市场的强烈需求，先后在2001年、2003年、2007年相继成立了台北、深圳和北京培训中心。

不过孔伟良、刘杞民、黄亮远并未出现在北京和深圳公司的工商信息中。天眼查App显示，LEGACY的北京运营公司“北京诚泉文化发展有限公司”的法定代表人为孟欢，公司由其100%控股，注册资本为10万元；而诚泉深圳分公司的法定代表人为黄莉莉。

香港注册公司的成本很低，里程培训有限公司的注册资本仅100港币，具体实际注册金额未知。据界面新闻记者了解，通常香港公司的注册资金不需要实际到账。

赵青在2006年就完整上过教练技术课程，并做过助教，但他后来站到了对立面，开始从事反教练技术的科普。

赵青说，相对LEGACY，国内许多教练技术培训机构都是小公司，需要外聘导师，成本高昂，“一个普通导师一天要1万元，资历深的高达2万元。”不过，诚泉（里程LEGACY在北京和深圳的公司）这类导师自己当老板的公司则不同，“盈利应该很可观。”

LEGACY的核心课程分为三阶段：自觉力（9800元）、飞跃力（16500元）和里程（16000元）。三个阶段具有连续性，不可单报。第一阶段价格最低，人数最多，据界面新闻综合统计，LEGACY北京的自觉力课程基本每月一期，人数在70-120人。到第二、第三阶段，由于课程价格偏高，续报率会逐段降低。

赵青也表示，三阶段教练技术课程的学员数量呈漏斗型递减。他大致算了一笔账，如果一阶段学员是30人，那么公司“大概率会亏”，50人则能保本。像诚泉这样一阶段就能召集100人上课的，大概有20%-30%的净利润率。

据他估计，按每月自觉力只开一班算，营收就近百万，净利润最高约30万元。不过有知情人士称，该课程有“二人同行买一送一”的优惠，实际收入可能比这一数字要少。

再加上飞跃力、里程等课程，如果按照每月每班20人计算，单LEGACY北京公司的单月收入就将超过500万元。据LEGACY官网介绍，每年有超过1000人参与其课程，假设只参与了第一阶段课，那么每年至少有千万收入。

由于采用拉人头的“感召”模式，市面上很少能见到LEGACY的招生广告，但这并不影响学员源源不断地涌入。资料显示，在20年的发展中，已有超44000人上过该机构的课程。

线上课也是其扩大影响力的手段之一。在小鹅通上，“LEGACY诚泉”的店铺上架了包括理财、经营人脉等类型共11门课程，其中一门领劵后可免费购买，目前已售出近1300份。

值得注意的是，里程公司的4名导师游走在香港、台北、北京、深圳四地授课，培训之外的“杂事”，像灯光、音乐、物资等，则交由“免费劳动力”——教练和助教负责。

两位曾参加过北京里程课程的学员回忆，教练和助教都是自愿回来帮忙的毕业学员，没有报酬，但有机会被培养成讲师。

天眼查App显示，北京诚泉2020年社保缴纳人数仅13人。知情人士透露，LEGACY北京公司目前正式人员只有十几人，不少学员以义工形式过来帮忙。这意味着，学员很可能承担着免费的“销售人员”和“后勤人员”的双重工作。

另外，为了方便教练和学员上课，LEGACY公司选址一般都在偏核心区域。比如北京的办公地点位于CBD的光华路SOHO，深圳则在海岸城西座。即使在寸土寸金的香港，该公司在观塘区繁华地带的办公区面积也超400平方米。

但和业内更知名的生命动力（Life Dynamics）相比，LEGACY不算“上档次”。前者曾在香港著名商圈尖沙咀租下了一栋大厦内整一层约2700平方米的商铺，可给200人同时上课。

关于教练技术进入内地的时间，业内比较认可的说法是，一位叫黄荣华的加拿大籍女性，于1995年和1997年先后在香港和内地成立“汇才”公司，并改良了生命动力的课程，形成一套“汇才版本”的课程套路，是国内教练技术的“鼻祖”。

到2007年，汇才公司却突然“蒸发”。《东方早报》披露的原因是因“严重非法行为”。另据《南方都市报》报道，当时汇才在全国有员工近700人，而深圳总部一度有近200人，许多员工讨薪无门。

公司没了，但汇才的学徒却在国内“遍地开花”。

《南方周末》曾在2019年报道，不少汇才员工、上过汇才课程的学员都开始自立门户。有经营者表示，因为类似课程套路很像，“只要能招来三四个学员，就能开班。”发展十余年，这套商业模式已经相当成熟。

赵青也证实了这一说法。“这个行业的导师有师傅带出来的，但90%以上是自学的。目前绝大部分导师来自内地，少部分像诚泉这类公司会引进港台、国外导师。”

这也是很多学员毕业后愿意免费做教练、助教的原因，方便“偷师学艺”。“几天的课程，真正要讲的部分很少，主要是要知道怎么和学员互动，所以做助教就是一种真刀真枪的练习了。”赵青说。

一位上完LEGACY课程的学员表示，他现在自己做起了其他培训，一天的出场费至少2万元。

事实上，教练技术课有着固定的套路，学习门槛并不高。在某电商平台上，以9.9元甚至更低的价格，你就能买到一整套教练技术讲义、音乐包、课程录音。把讲义背下来，多加练习，一个普通人也能掌握一些操控他人情绪的技巧。

网络上还流传着一些商业计划书。其中一份资料显示，教练技术培训课程的目标受众90%以上是企业高层，经济能力强，价格定位中高端。三阶段课程中，第一阶段定价3万-10万元，第二阶段定价5万-10万元，第三阶段定价2万-3万元。

低门槛和商业利益驱使下，已经让教练技术形成一整套完善的商业模式，一大批中小公司和个人在此基础上不断复制，从而裂变出更多的教练技术从业者。

赵青说，这些自学出身开班授课的基本是小公司，授课地点要租用酒店会议室，课程导师还需要外聘，成本很高。如果招生人数不够，“很多小公司开几期就倒闭了。”

在国内盛行20多年来，教练技术培训曾遭受过两次较大的打击。

一次是前文所述的汇才公司陨落，另一次是2018年深圳众鼎商学院被封。

众鼎商学院也是一家“汇才系”公司，主要瞄准企业管理层，收取四五万元的高额培训费，还借壳上市成了新三板挂牌公司。2018年9月，众鼎商学院7位主要负责人被采取强制措施，公司经营场所也被查封。这是国内破获的首例以“教练技术”为名通过非法有害培训实施精神控制的新型传销案。

2018年底，多地都印发了依法取缔和打击“精神传销”有害培训的相关文件，一大批同类公司因此倒闭。

但这并没有让教练技术课彻底消失，其中的关键就在于难以定义这类课程的性质。

许多培训机构背后的主体都是文化传播、管理咨询公司，经营范围并不包括教育培训。所以，这类培训公司一般对外宣称提供“商务会议”。而LEGACY在内地的主体公司——北京诚泉文化发展有限公司，其经营范围就只有教育咨询、组织文化艺术交流活动等，并没有教育培训这一项。

2021年7月20日教育部印发的《关于加强社会成人教育培训管理的通知》（以下简称《通知》）中提到，不得以教育咨询、科技咨询、技术咨询、企业管理咨询等各种咨询名义开展教育培训；不得进行虚假广告和宣传，不得隐瞒或混淆机构性质；并且严禁以教育培训名义搞“小圈子”、“小团体”。

那么，相关监管部门是否可以就此对诚泉文化等公司进行查处呢？

河南豫龙律师事务所律师付建对界面新闻表示，市场部门可以以违反上述《通知》并结合《企业法人登记管理条例》对该公司查处。对于不符合要求的可以责令其进行整改，对拒不整改的可处以罚款，情节严重的可以吊销公司营业执照。超范围经营除了公司法人责任外，公司法定代表人也会受到行政处分、罚款等相关处罚，构成犯罪的还会受到刑事追责。

付建认为，如果公司提供的是商务会议学习，这是没有问题的，但如果是教育培训，那么该文化传播公司首先要在工商登记中有相关经营范围登记，或者获得另一个有资质机构的教育培训授权，并且取得“民办教育资质”或《办学许可证》。而根据我国《公司登记管理条例》的相关规定，擅自开办教育培训的，属于未经批准变更经营范围的行为，有关部门可以要求其限期整改，对于不整改、不登记的，可以处以1万-10万元罚款。

需要注意的是，这类公司注册资本一般都不高，存在“跑路”后换个马甲继续经营的可能。

但付建强调，换马甲经营违法成本依旧巨大。如果公司因为行政管理超出经营范围被查封，公司法人代表可能受到行政处分、罚款。如果该公司因涉嫌刑事违法犯罪被查封，则公司法人代表及相应高管除了罚款和处分外，构成犯罪的都会受到刑事处罚。

界面新闻记者发现，一些提供教练技术培训的公司，还存在偷税漏税的问题。

据半月谈报道，深圳聚海睿智举办过教练技术的培训。另据中国裁判文书网显示，该公司在2014年至2016年期间，未履行代扣代缴个人所得税的法定义务，少代扣代缴个人所得税合计超百万元。目前，该公司处于存续状态，注册资本为30万元。

此外，传播过教练技术的中山市德盛企业文化发展有限公司，曾因2014-2018年提供会议服务后没有开具发票、没有入账也没有申报纳税而被行政处罚。公开文件显示，该公司的大量课程费用是对私转账，还有些是收取现金。

数位参加过LEGACY课程的学员告诉界面新闻，除正常缴纳学费外，学员间存在引荐人先垫付，再将钱款转给引荐人的情况，但并不清楚这些钱最终的流向。但另一位知情人士则否认了这种说法，“如果是本人交，我们会收；如果是其他人帮交，我们会问清楚，要是垫付的会退费。”

至于该如何对教练技术培训定性，这类公司是否合法合规经营，这些问题都亟待相关监管部门进一步查明和确认。

但不管怎样，赵青觉得，学员是无辜的，参加培训的初衷是想要成长、对社会有所贡献，“学教练技术的人，曾经都有一段时间很热爱这个课程。如果没有完成‘感召’任务（拉人头交钱上课）就说学习不过关，您说这不是骗人害人吗？”

（应采访对象要求，文中赵青为化名。）